Referent/in Strategisches Controlling und Organisationsentwicklung (m/w/d)

Job description:

  • Sie führen und entwickeln die Stiftungsgrundlagen, das Berichtswesen sowie szenariobasierte Markt- und Strukturanalysen kontinuierlich weiter.
  • Sie steuern das strategische Projektportfolio (PMO), die Organisationsstruktur und das Managementkonzept „Führen mit Zielen“.
  • Sie bauen moderne, digitale Controlling-Instrumente und Dashboards zur stiftungsweiten Steuerung auf.
  • Sie pflegen den Austausch mit den Fachbereichen und nutzen Erkenntnisse über Zielgruppenbedürfnisse für die strategische Ausrichtung.
  • Sie nutzen strukturierte Zielplanungs- und Review-Prozesse für ex-post Analysen und Wirkungskontrollen.
  • Sie steuern und koordinieren interne sowie externe Revisionen, Prüfungen und Evaluationen stiftungsweit und bilden dabei die zentrale Schnittstelle zwischen den Fachbereichen, der Stabsleitung und der Hauptgeschäftsführung.
  • Sie unterstützen die Geschäftsführung und Stabsleitung durch fundierte Beratung, Beschlussvorlagen und Handlungsempfehlungen.
  • Sie prüfen operative Abläufe, Zielplanungen und Controlling-Meldungen auf Effizienz, Qualität und Risiken.
  • Sie wirken an der strategischen Gesamtplanung, der Jahreshaushaltsplanung sowie an Innovations- und Digitalisierungsprojekten mit.
  • Ihre Arbeitsweise beschreiben Sie als analytisch, strategisch und umsetzungsstark, geprägt von einem hohen Qualitäts- und Nachhaltigkeitsbewusstsein.
  • Sie arbeiten proaktiv, strukturiert und kollaborativ als starkes Bindeglied zwischen Geschäftsführung und Fachbereichen.

Requirements:

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder ein vergleichbares wissenschaftliches Studium der Wirtschafts-, Verwaltungs-, Politik-, Sozial- oder Rechtswissenschaften bzw. Organisationsentwicklung. Sie haben mehrjährige Berufserfahrungen insbesondere im Bereich der strategischen Organisationsentwicklung, Strategieberatung, des Controllings oder des Projektmanagements mitgebracht.
  • Ihr Profil zeichnet sich durch Zusatzqualifikationen aus in modernen Projektmanagement- und Veränderungsmethoden sowie durch fundierte Erfahrung mit digitalen Monitoring-, Controlling- und Berichtsinstrumenten.
  • Sie verstehen es, komplexe, organisationsübergreifende Fragestellungen selbstständig wissenschaftlich zu analysieren. Dabei setzen Sie auf die sichere Anwendung qualitativer und quantitativer Erhebungsmethoden sowie auf Ihre Fähigkeit, fundierte Konzepte, Evaluationen und Wirkungsanalysen zu entwickeln.
  • Sie bewegen sich sicher in der Entwicklung und Bewertung von Szenarien, Strategien, Zielsystemen und Kennzahlen. Mit Ihrer ausgeprägten Kommunikations- und Moderationsstärke gelingt es Ihnen, organisationsweite Vorhaben fachlich erfolgreich zu koordinieren.
  • Es zeichnet Sie aus, komplexe Analysen in entscheidungsreifen Berichten und begründeten Handlungsempfehlungen aufzubereiten. Dabei setzen Sie auf Ihr hohes Maß an Gestaltungs- und Entscheidungsverantwortung sowie Ihr Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen.
  • Ihre Arbeitsweise beschreiben Sie als tiefgehend analytisch, konzeptionell stark, hochgradig selbstständig und lösungsorientiert.
  • MS-Office, insbesondere Excel sowie gängige digitale Analyse- und Präsentationsinstrumente, gehört schon jetzt zu Ihrem Arbeitsalltag und Sie arbeiten sich schnell und sicher in neue digitale Steuerungstools ein.
  • Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Sie identifizieren sich mit den Werten des Liberalismus und dem Auftrag der Friedrich-Naumann-Stiftung für die Freiheit.

 

Why should you apply?

Der Arbeitsplatz wird nach Entgeltgruppe 14 vergütet.

Klingt diese abwechslungsreiche Aufgabe nach einer interessanten Möglichkeit für Ihre Weiterentwicklung innerhalb der Stiftung?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 28.09.2026.

Earliest Possible Start Date: 01.10.2026

Contact: Ehlert, Andre

 

 

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