Leiter/-in Länderbüro Berlin, Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern (m/w/d)

Job description:

Sie entwickeln und verantworten die landesspezifische Ausrichtung des Regionalbüros sowie die zukunftsfähige Gesamtkonzeption der Jahresprogramme für Berlin, Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern.
Sie führen und entwickeln das gesamte Team vor Ort durch eine vorausschauende Personaleinsatzplanung, klare Aufgabenverteilung, fachliche Anleitung sowie durch strukturierte Orientierungs- und Entwicklungsgespräche.
Sie steuern die vollständige Realisierung von Veranstaltungen und Projekten, angefangen bei der initialen Konzeption über die logistische Planung bis hin zur Akquise von hochkarätigen Referenten und Zeitzeugen.
Sie bauen moderne Kommunikationsmaßnahmen zur erfolgreichen Teilnehmendengewinnung auf und koordinieren die gesamte Presse- und Öffentlichkeitsarbeit der Region.
Sie pflegen ein lebendiges, tragfähiges Netzwerk in den drei Bundesländern, identifizieren strategische Kooperationspartner und verhandeln innovative Gemeinschaftsprojekte.
Sie nutzen Ihre fundierten Recherchen und Analysen politischer sowie gesellschaftlicher Entwicklungen, um daraus Trends abzuleiten und übergeordnete Themenschwerpunkte konzeptionell umzusetzen.
Sie unterstützen die kontinuierliche Qualitätssteigerung der politischen Bildungsarbeit, indem Sie neue Zielgruppen erschließen, innovative Veranstaltungsformate erproben und didaktisch-methodische Standards anheben.
Sie prüfen im Rahmen der regelmäßigen Evaluation den Erfolg und die gesellschaftliche Wirkung aller durchgeführten Projekte, um datengestützte Verbesserungsmaßnahmen für zukünftige Planungen abzuleiten.
Sie wirken an fachspezifischen Publikationen zu wissenschaftlichen, politischen oder gesellschaftlichen Themen im Kontext der Regionalarbeit initiierend und redaktionell mit.

Requirements:

Hochschulstudium der Sozial-/Rechts-/Wirtschafts- oder Politikwissenschaften bzw. Pädago-gik/Erwachsenenbildung oder ein vergleichbarer einschlägiger Studiengang.
Idealerweise haben Sie eine Zusatzqualifikation in Führung/Personalmanagement/Organisationsentwicklung und/oder Programm-/Projektmanagement; Zusatzqualifikation im Haushalts-/Zuwendungsmanagement bzw. Vergabe/Compliance.
Sie verstehen es, politische Bildungsformate von der Konzeption über die Umsetzung bis zur didaktisch-methodischen Qualitätssicherung erfolgreich zu steuern. Dabei setzen Sie auf Ihre fundierte Kompetenz in der strategischen Jahresplanung sowie auf Ihre Fähigkeit, Ressourcen vorausschauend zu planen und Prioritäten im Risiko- und Qualitätsmanagement zu setzen.
Sie bewegen sich sicher in der Führung und Steuerung von Teams inklusive der Personaleinsatzplanung. Mit Ihrer Erfahrung in der Durchführung von Entwicklungsgesprächen gelingt es Ihnen, Teams auch in Phasen des Konflikt- und Veränderungsmanagements motivierend zu leiten.
Souverän verantworten Sie die Budgetplanung und das Controlling aller zugewiesenen Mittel im laufenden Betrieb. Dabei setzen Sie auf Ihre fundierte Expertise im Umgang mit Zuwendungs- und Vergabeanforderungen sowie auf Ihre Fähigkeit, die frist- und regelgerechte Steuerung von Beantragungen, Mittelabrufen und Verwendungsnachweisen strategisch zu leiten.
Mit ausgeprägtem Verhandlungsgeschick steuern Sie das gesamte Netzwerk- und Kooperationsmanagement unserer Region. Dabei setzen Sie auf Ihre souveräne Kommunikations- und Moderationsstärke sowie auf Ihre Fähigkeit, das Länderbüro im politischen und gesellschaftlichen Umfeld wirksam zu repräsentieren.
Sie verfügen über sehr gute IT-Anwenderkenntnisse (MS Office sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in stiftungsinterne Systeme), solide Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau und bringen die Flexibilität für Dienstreisen sowie Abend- und Wochenendtermine mit.
Sie identifizieren sich mit den Werten des Liberalismus und dem Auftrag der Friedrich-Naumann-Stiftung für die Freiheit.

Why should you apply?

Work-Life-Balance: Unser Arbeitszeitmodell ermöglicht Ihnen ein flexibles Arbeiten, das Raum für Ihre persönlichen Bedürfnisse lässt. Gemeinsam mit Ihrem Team arbeiten Sie am Standort oder mobil – die technische Ausstattung erhalten Sie natürlich von uns. Wir bieten Ihnen außerdem 30 Urlaubstage – der 24. und 31.12. sind ebenfalls arbeitsfreie Tage. Ein Ausgleich von Mehrstunden über Gleittage ermöglicht zusätzliche Zeiten für Ihre Erholung.
Onboarding: Für Ihre ersten Wochen in der Stiftung erstellen wir bereits vor Ihrem Einstieg einen strukturierten und persönlichen Einarbeitungsplan, der neben Einführungen in unsere Tools und Prozesse auch die Möglichkeit bietet, die Arbeit der Stiftung und andere neue Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen.
Fachliche und persönliche Weiterentwicklung: Über jährliche Zielvereinbarungsgespräche arbeiten wir gemeinsam an Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung und tauschen uns über Ihren individuellen Weiterbildungs- oder Schulungsbedarf aus.
Code of Conduct: Unser Miteinander ist geprägt von Respekt, Wertschätzung und Professionalität. Darauf haben wir uns in unserem Verhaltenskodex verständigt, den wir jeden Tag gemeinsam mit Leben füllen.
Gehaltspaket und zusätzliche Leistungen: Wir zahlen Ihnen ein Gehalt nach Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) Bund, Entgeltgruppe 14 (bei entsprechendem Studienabschluss), Stufe 1 bis 6, je nach Möglichkeit der Anerkennung von Erfahrungszeiten. Dies entspricht aktuell einem Bruttojahresgehalt zwischen 67.552 und 96.285 Euro. Sie erhalten zudem eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, zu vermögenswirksamen Leistungen und zum Jobticket.
Hoher Gestaltungsspielraum und spannende Projekte: In dieser spannenden Aufgabe in einem politiknahen Umfeld wirken Sie aktiv an der Sichtbarkeit und Wirkung liberaler Inhalte mit.

Wir arbeiten für die Stärkung freiheitlicher Werte in der Gesellschaft. Wir stoßen Projekte an, die gesellschaftlich relevant sind, setzen Themen und gestalten den politischen Diskurs mit. Teilen Sie mit uns das Gefühl der eigenen Wirksamkeit in allen Bereichen der Stiftung!

Wir sind neugierig auf Sie und freuen uns, zu erfahren, was für Sie Freiheit bedeutet!

Bewerben Sie sich bis zum 27.07.2026 und nennen Sie uns dabei gern auch Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung.

Transparenz und Offenheit im Bewerbungsprozess sind uns wichtig. Daher möchten wir Sie schon jetzt informieren, dass wir unsere Stellen zunächst auf zwei Jahre befristen, jedoch an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.

Es ist uns zudem ein Anliegen, die Vielfalt in unserer Stiftung weiter zu stärken. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir möchten sie daher ausdrücklich einladen, sich zu bewerben.

Earliest Possible Start Date: 01.08.2026

Contact: Ehlert, Andre