Lokale Büroleitung Dresden (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Sie leiten unser lokales Büro und koordinieren dabei unser Programmangebot im Bundesland – gemeinsam mit unseren Kooperationspartnern und freien Mitarbeitenden.
• Sie konzipieren, planen und gestalten Bildungsangebote im Bereich der politischen Bildungsarbeit, die Sie auch selbst durchführen. Dabei entwickeln Sie moderne Veranstaltungsformate, die auch neue (regionale) Zielgruppen überzeugen.
• Sie machen unsere Arbeit im Bundesland bekannt, indem Sie bspw. regionale Presse- und Medienkontakte pflegen, und gewinnen neue Kooperations- und Netzwerkpartner in der Region.
• Sie kalkulieren und überwachen die Kosten für Ihre Veranstaltungen und stellen in Abstimmung mit der Leitung des Länderbüros die Projektbudgets zusammen.

Ihr Profil

• Sie bringen ein einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium, bspw. in Politikwissenschaften, Geschichte, Pädagogik, Sozialwissenschaften oder im kommunikativen Bereich mit. Alternativ konnten Sie gleichwertige Erfahrungen oder Fertigkeiten erwerben.
• Ihre bisherigen Erfahrungen in der Methodik und Didaktik politischer Erwachsenenbildung, im Veranstaltungsmanagement sowie mit digitalen Veranstaltungsformaten und im Umgang mit Social Media haben Sie auf Ihre Aufgabe gut vorbereitet.
• Ihnen liegt es, Themen zu präsentieren und Ihre Zuhörer/-innen und Gesprächspartner/-innen mit Ihrem kommunikativen Geschick zu erreichen.
• Sie arbeiten gern konzeptionell und nähern sich Ihren Inhalten mit einem analytischen Blick, wobei Sie ein gutes Gespür für Themen mit aktueller oder zukünftiger gesellschaftlicher, sozialer und / oder politischer Relevanz haben im Bundesland haben.
• Sie bringen einen PKW-Führerschein mit und können sich vorstellen, zeitlich flexibel an Abendveranstaltungen teilzunehmen oder auf Dienstreisen zu gehen.
• Im liberalen Umfeld kennen Sie sich bereits gut aus, idealerweise engagieren Sie sich auch selbst liberal.

Unsere Benefits

Work-Life-Balance: Unser Arbeitszeitmodell mit Funktionszeiten ermöglicht Ihnen viel Spielraum für ein flexibles Arbeiten zwischen 6 und 21 Uhr sowie Zeit für Ihre persönlichen Bedürfnisse. Dabei können Sie bis zu 60 % aus dem mobilen Arbeiten tätig sein. Mehrstunden können sowohl einzeln als auch sehr gern tageweise ausgeglichen werden. Wir bieten Ihnen außerdem 30 Urlaubstage – der 24. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfreie Tage.
Gesundheitsförderung und Beratung: Mit Resilienztrainings, Gesundheits-Check-ups sowie einer psychologischen Beratung im Krisenfall können Sie Ihrer Gesundheit etwas Gutes tun und erhalten bei Bedarf Unterstützung.
Onboarding: Für Ihre ersten Wochen in der Stiftung erstellen wir bereits vor Ihrem Einstieg einen strukturierten und persönlichen Einarbeitungsplan, der neben Einführungen in unsere Tools und Prozesse auch die Möglichkeit bietet, die Arbeit der Stiftung und andere neue Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen.
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung: Über jährliche Zielvereinbarungsgespräche arbeiten wir gemeinsam an Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Dies umfasst neben unserem Schulungsangebot auch die Möglichkeit, bspw. über die Übernahme von Projekten, die Mitarbeit in Initiativen oder unser internationales Austauschprogramm „Eine Stiftung weltweit“ zu wachsen und neue Perspektiven zu entdecken.
Code of Conduct: Unser Miteinander ist geprägt von Respekt, Wertschätzung und Professionalität. Darauf haben wir uns in unserem Verhaltenskodex verständigt, den wir jeden Tag gemeinsam mit Leben füllen.
Gehaltspaket und zusätzliche Leistungen: Wir zahlen Ihnen ein Gehalt nach Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) Bund, EG 13, Stufe 1 bis 6. Das entspricht inkl. Jahressonderzahlung einem Jahresbruttoentgelt zwischen 58.322,37 Euro und 83.606,54 Euro. Für die Stufen 2 bis 6 prüfen wir die Möglichkeit der Anerkennung Ihrer bisherigen Berufserfahrung. Wir beteiligen uns zudem an Ihrer betrieblichen Altersvorsorge und Sie erhalten einen Zuschuss zum Jobticket.

Wir beraten, inspirieren und motivieren gemeinsam Verantwortungsträger/-innen und schaffen, gestalten und vermarkten innovative Freiheitsthemen für Morgen und Übermorgen.

Das überzeugt Sie? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung bis zum 21.01.2025.

Bitte lassen Sie uns dabei auch Ihre Gehaltsvorstellungen und Ihre Kündigungsfrist bzw. den für Sie nächstmöglichen Einstiegstermin wissen.

Wir möchten die Vielfalt in unserer Stiftung weiter stärken. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir möchten sie daher ausdrücklich einladen, sich zu bewerben.

Abschließend möchten wir Sie noch informieren, dass diese Stelle bis zum 31.12.2026 befristet ist.

Sie wollen mehr über uns als Arbeitgeberin erfahren? Dann schauen Sie sich gern den Film zu unserem Verhaltenskodex an, der Ihnen zeigt, wofür die Stiftung steht und welche Werte wir teilen: